薪火光芒下 90后传递的的青春正能量

　　——记东银薪火·金牌实习生计划始末

　　决赛晚会选手合影

　　冠军获得者 古苗苗(中间)

　　经理人、公关高手、公益大使、策划王……这不是一次简单比赛，而是涵盖了商业、人际、慈善、创意等多方面的的智慧博弈;

　　无门槛海选、精彩纷呈的复选、荣光闪耀的决选……这不是一场浮夸选秀，而是以专业严谨的态度选拔人才，为90后新生代打造的锻炼舞台;

　　万元助学金、6份工作offer、 20个核心岗位带薪实习机会……这不是一个普通助学活动，而是在这个史上最艰难就业季里，责任东银所提供的最给力的支持;

　　这，就是“东银薪火·金牌实习生计划”。

　　2013年9月3日， 历时4个月的“2013首届东银薪火·金牌实习生计划”正式落下帷幕。最终，来自重庆工商大学商策学院的谷苗苗同学摘得“金牌实习生”的桂冠，将获得东原地产营销中心品牌组offer以及10000元助学金;银牌花落文新学院的赖流旭同学手中，她将获得东银能源人力资源部offer及5000元助学金;管理学院的李璐同学以黑马姿态揽下铜牌，将获得东银实业人力资源部储备生资格及3000元助学金。此外，刘容、王飞、罗智强、冼伟君等4位同学将获得东银集团的offer，而甘新杰、张茜、王若玫等同学将获得东银储备生的资格。

　　“东银薪火•金牌实习生计划”作为“东银·薪火公益助学计划”一个重要的分支，与“东银·薪火奖学金”一脉承袭，是东银控股践行 “责任创造美好”企业使命，本着回报社会，支持教育事业的发展，培养更多优秀人才为目的的一项创新公益计划，主要针对大学三、四年级的学生。在这场关于青春、关于梦想的比赛中，在与同学们相处的117天里，有太多故事想与您共赏，有太多感动想与您分享，有太多精彩想与您回顾：

　　数百人海选 不败的青春号码牌

　　“请各位参加海选的同学注意!在报名处登记领号，贴上号码牌依次进去面试!” 5月8日，金牌实习生海选大幕揭开，6位来自东银实业和东原地产的评委分成3组，以最专业严谨的姿态开始了一天的面试工作。

　　我们忘不了那个霸气地说“只要我说一句话就一定会录选我”的超自信同学;我们忘不了那个对着镜头骄傲地指着胸前号码牌兴奋地说“薪火金牌实习生我来啦”的可爱同学;我们忘不了那个以“不想青春留遗憾”应对评委参赛原由提问的文艺同学;我们忘不了那个在报名处因为年级所限不能参赛而拉着工作人员撒娇“为什么不让大二学生参加”的赖皮同学……

　　一张张明媚如晨光的青春脸庞，一个个承载着潇洒青春的号码牌，在这个夏天，数百名同学用自己的年轻和勇敢为青春画下了一个大大的惊叹号。虽然只有100名同学跨进了复赛的大门，但拿着这张证明着自己努力过尝试过的青春号码牌，就不算失败。

　　4大创意命题 点亮青春“薪”舞台

　　本次金牌实习生计划的赛制格外新颖，进入百强的选手以挑战命题的方式进行选拔，5人一组，在规定时间内利用200元启动基金去完成“金牌•公关高手”、“金牌•策划王”、金牌•公益大使、金牌•经理人等四项命题，通过复选后再到决赛舞台上进行展示，环环相扣，精彩纷呈。

　　在命题挑战过程中，这群正青春的90后新生代们，极富热情和创意，充分展现了积极进取、阳光向上的当代大学生的青春风采。他们通过微博搜索、114查询、实地探访等多种方式成功采访到了银行行长、商委党委书记、公司总裁、电视台主持人、电子竞技国家队队员等不同领域的精英人士，进行了深度的访谈，获得了宝贵的经验;他们经过市场调研、实地走访、资料查询，策划了针对老年人的“枫叶频道”、针对宠物的“爱宠一生频道”以及针对生活和学习的“寓教于乐频道”，并撰写详细而又专业的频道策划书，拍摄宣传片，非常具有执行性和观赏性;他们以精准的市场定位和周密的商业策划，成立了大学生旅游超市、MBA咨询中心以及针对大学生驾驶培训的VIP学子俱乐部等商业项目，均取得了不错的盈利;他们组织策划了为雅安(微博)灾区募捐的活动、与中国人口福利基金会合作的关爱贫困母亲公益活动以及关爱大学生心理健康公益活动等，取得良好的口碑和社会反响。经过紧张激烈的复赛选拔，MAXPR、群丽群策、若水、Pink Revolution、tiger king、羊习习等6个小组成功晋级决赛。

　　决赛的舞台，熠熠生辉，光芒万丈。这是一次巅峰的对决，更是一场思想的碰撞，劲爆的舞蹈、诙谐的舞台剧、唯美的视频短片、深情的诗朗诵、精致的ppt，同学们用创意和智慧为我们呈现出了一台精彩万分的比赛。台下的评委和观众无不惊叹于选手们的创意和舞台展现能力，3个半小时的比赛，高潮迭起，惊喜不断。最后，通过决赛选拔，20名同学获得了进入东银实习的机会，开始展开争夺“金牌实习生”的最后角逐。

　　2个月实习考察 褪去青涩初露职场锋芒

　　组委会根据每个同学的性格和所学专业，为16名实习生(中途4名弃赛)

　　安排了相对匹配的工作岗位，划分到东银实业、迪马工业、东银能源以及东原地产等公司，岗位遍及人力资源部、生产部、市场部、财务部、营销中心等多个核心部门，并为每位实习生安排了专门的辅导老师，为他们打造了一个梦想般的职场锻炼舞台。

　　【图】东原地产营销中心 谷苗苗

　　“学会从琐碎的工作中梳理出一套体系，工作中还要多虚心听取、仔细观察、切身体验、独立思考。”

　　在实习期间谷苗苗主要负责品牌相关工作，每天需要与不同部门对接，工作大多繁琐而忙碌。如何更好更有效率地开展工作?谷苗苗每天都在思考这个问题，并在思考中不断摸索和创新，“我在整理报媒资料时就想，这样简单的集结成册不方便日后查询，所以我就以时间和事件为轴线，建立了集目录，剪报册，快速查找贴为一体的报媒归档册。”此外，为了增强工作的延续性和可操作性，她还主动地制定了营销类大合同操作说明和实习生日常工作手册，为自己和他人都带来了便利。

　　【图】东银能源人力资源部 赖流旭

　　在工作中赖流旭的突出表现也让我们眼前一亮。恰逢部门人手紧缺，新闻专业的她在做企划工作的同时还要兼顾入离职手续、员工调动、人事档案整理等许多人力资源方面的工作。她顶着巨大压力，一边做一边学，咬着牙鼓着劲把工作一件一件地捋得妥妥帖帖，得到了部门领导乃至全公司同事的一致好评，一个正式的员工想做到这点都不易，更别说实习生了，可是赖流旭做到了。

　　【图】东银实业人力资源部 李璐

　　“李璐是一位非常聪明的女孩儿，特别有灵气!”东银实业人力资源部门经理李登莉夸起她来一点不含糊，“她主要负责员工关系、薪酬绩效等板块，这些工作很复杂也很磨人，非常考验人的耐心和细心。”面对这样一项复杂而重要的工作，李璐用严谨的态度和踏实的学习交出了一份满意的答卷。

　　当然，其他13位优秀的实习生也在各自的岗位上发着光热。你看，因为将半年述职会会议纪要撰写得非常漂亮，颜小兰得到了罗总的表扬;那个有着娃娃脸的刘容已经独立完成了迪马工业多次培训的组织，得到了飞速地成长;在地产实习的吴亚丽，在导师的指导下熟悉了整套开发报建的流程，并完成了多项材料准备及报建工作…………比赛有名次，青春无输赢。我们感谢这群90后新生代们用勤奋和创意为东银控股的发展带来的贡献，我们也感动他们用激情和创意为“2013首届东银薪火·金牌实习生计划”画上的五彩斑斓的一笔。

　　在“2013首届东银薪火·金牌实习生计划”中，我们看到了90后新生代大学生面对挑战焕发的光芒和无限可能性。他们挥洒汗水、勇攀高峰，收获了真诚的笑容和丰收的果实;他们不畏挫折、锐意进取，收获了团结的力量和青春的荣耀;他们发挥创意、激发潜能，收获了智慧的结晶和宝贵的经验。而这就是东银控股施行该计划的初衷和本意。作为一家责任大企，东银控股关注新生、重视人才，通过此平台，期望能帮助他们更好的向社会过渡，实现自己的梦想未来。

　　东银控股举办的不仅仅是一场盛大的比赛，而是一种自强不息薪火精神的传承，一份闪耀着薪火光芒的青春正能量。而在未来，我们将始终如一的践行着“责任创造美好”的企业使命，将东银薪火公益助学一系列计划推行下去。

　　薪火传承，助学益人!