优秀校友做中职生导师 寻高职人才对接点

青岛职业技术学院旅游类专业，从2000年的创立，到旅游管理、酒店管理双双成为山东省特色专业，从“项目化教学”的实施与完善，到专业群被评定为教育部和财政部首批重点建设专业，这个省级教学团队风雨14载，为打造“技高品端”的行业精英，而默默努力着。

    2014年1月15日，笔者有幸，跟随“青职学院”老师和他们的三名优秀校友，走访校友的高中母校——青岛外事服务学校，参加他们的研讨、见证优秀校友开启中职学生导师的全过程。

    高职老师和中职老师坐在一起讨论，瞬时变得熟悉，彼此之间仿佛找到一种前所未有的全新感觉。因为他们有共同的专业，因为他们有共同的目标，更因为席间有共同培养的优秀校友。讨论的话题，是关于高职教育与中职教育的有效衔接，他们各抒己见，特别是优秀校友根据自己的受教育经验和从业经验提出了很多意见，激发了老师们，甚至是我的强烈共鸣。我作为“门外汉”，对旅游专业知之甚少，回想我们的高中，多少人都是在煎熬中度过，只是为了大学的那张门票，真正上了大学，高中的应试教育对学业又帮助了多少。

    研讨完毕后，校友导师们在学弟学妹的热烈掌声中，走进了教室，开始了他们的导师首秀——题为“我的成长”报告会。别看他们在企业中是高管，面对这么多渴望的眼睛，他们也难免紧张，开始显得十分谨慎，直到讲起高中的美好回忆才慢慢放松，语言变得诙谐，最后甚至“享受”起成长的分享，引得掌声、笑声不断。一位高中班主任对我说：“孩子们听的还挺认真啊，有些内容其实我们也有讲过，但换做校友，企业的人来讲效果就是不一样。”

    一天的时间很快就过去了，在回去的车上，我的思绪仍停留在活动的现场，

    校友做导师是为了学生加深对专业的认知，是为了形成中职和高职的纽带；中职和高职的交流是为了推动彼此的沟通，是为了人才培养的有效对接。我真心期待着在不久的将来，大学与中学携手，在人才的选拔和培养上，达成更多的共识，推出更多的举措。祝青职学院越办越好。