学企通 马云直击中国教育问题

　　中国的教相当好，中国的育相当不够!

　　一代传奇大商马云在《重回课堂》栏目中直言不讳，面对台下赵薇，李连杰等影视巨星，坦荡从容地直言当下中国的教育问题。

　　马云认为“知识不可以被传授的，但是智慧是可以被唤醒的，一个优秀的老师可以唤醒一个年轻人、一个孩子的智慧，而另外一个优秀的老师是把知识传授上去，这是完全不一样的。老师是传业解惑，大师是谁?是一定要找到最优秀的学生，并且训练他，最优秀的学生什么概念?老师发现这个学生不用教就会很好，一定比你好，这个学生水平比我高，有人要跟我挑战，先跟我学生搞搞看，搞不过我学生的，别来找我。其实大师也搞不过这个学生的，大师不是每个人都有这个缘分的，但是做老师，每个人都有机会。”

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　　马云的观点真是一针见血，直击问题本质，这也不难理解，在改革开放以来，中国的素质教育培训机构如雨后春笋，一个接一个，可谓是百花齐放。不过也不缺乏浑水摸鱼者，很多培训机构自然趋利而来，导致市场混乱，这个现象也从侧面反映出中国教育环境对素质培训、软实力的提升方面是有巨大的需求的。不过物竞天择，适者生存，优胜劣汰的市场法则永远都不会失效，在中国改革开放的几十年发展中，中国的教育培训行业也得到了一定的清洗。

　　目前在市场上最炙手可热的培训行业莫过于技能培训和素质培训这两大类了，技能培训大家都很熟悉，也很能接受，因为技能培训有实实在在的成果可以体现——技能提升。而素质、软实力是看不见摸不着的东西，成果也很难在短期衡量，也无法通过度来衡量。所以市场上很多的素质培训机构都备受争议，而且素质培训对导师的要求极高，导师必须身体力行，自己先做到，所说既是所做，所做即是所说!否则难以服众，更不用讲发展壮大了!这个特殊的行业性质决定了素质培训行业能够坚持3年不亏损的企业已经是很具备竞争力的了，更何况还在不断发展壮大的的企业呢!

　　中国大学生魔训第一人、大学生领袖力训练导师，大学生《草根商学院》创办人，学企通发起人吴正宏导师在面对媒体分享自己的创业经历的时候，语重心长的说道：“做素质提升培训是玩不的半点虚假的，因为你的学员是否真正成长是对公司品质最好的答卷，若果没

　　学企通部分素质训练课程现场

　　有实实在在有效的训练系统、模式，没有过硬的导师素质，没有学员优良的课程体验，企业是坚持不下去的!”

　　吴导师还说到“素质教育培训导师必须是知行合一，自己一定是要好做好榜样的。导师自己也要不断的花时间和金钱去成长自己，提升自己的课程品质，因为企业的产品是看不见摸不着的，学员的体验和感受很重要，因为学员就是传播者，没有过硬的培训实力和卓而有效的培训体系，很快就会“臭名远播”，“死于非命”。所以做培训事业如履薄冰，不容半点虚假和侥幸。”

　　吴正宏先生2002年开始创业，直至今天创办大学生就业直通车的学企通花了整整十五年的时间，他说：“别人是三年摸索，五年做到专业，而我是十五年都不能说自己完全入行了，十五年来最大的成就不是赚了多少钱，而是佩服自己砍掉很赚钱的花哨式培训方式，一心扎入领袖力训练的研发，我觉得真正的培训是培训完了后学生真正学会感恩、执行、负责任，在生活中时刻保持觉知，真正去落实和做到，而不是号召一群人，导师用自己的口才像唱戏一样大家开开心心几堂课就完了，那是违背良心的，真正的教育不是靠口才忽悠，而是能让人真正开始去思考，去执行，去修炼一个领袖应该具备的基本品质，这样才能成就大业。”

　　不过正如马云先生所说，中国的教相当好，中国的育相当不够。素质培训恰恰能补此不足，所以素质训练事业的发展对中国的教育是可以起到很大影响的，也就意味着素质训练事业在未来的发展中尤具潜力，在市场规律的作用下，优胜劣汰是必然的，教育培训也会越来越扎实和落地!