聚焦“蓉漂人才日”，猎企菁英汇蓉城

以前年轻人渴望去北上广追梦，

现在更多人留在成都造梦，

爱上成都的理由有很多，

但选择留在这里往往就在一念之间。

为深入实施人才优先发展战略，持续强化“蓉漂”品牌的显示度和影响力，让“蓉漂”成为时代风尚。4月27日，由成都人才工作领导小组办公室作为指导单位，中国成都人力资源服务产业园主办的“智汇蓉城——百强猎企菁英会”主题活动在中国成都人力资源服务产业园(以下简称产业园)会议中心拉开了帷幕。

四川省人社厅人力资源市场处处长叶华、中国成都人力资源服务产业园运营总经理王之川以及200多位百强猎企的菁英们出席了此次活动。百余所猎企行业大咖、“蓉漂”高端人才汇聚一堂，共同探讨成都人才发展的机遇与挑战，畅想“蓉漂”的发展与未来，为成都吸引海内外高端人才献计献策，描绘让“蓉漂”成为时代风尚的全新蓝图。

中国成都人力资源服务产业园秉承人力资源“服务城市未来服务发展”的理念，践行“人才是第一资源”的思想，深知人才驱动着城市的创新发展，人才兴则事业兴，高质量的专业人才供给，才能促使城市的进步发展。本次主题系列活动分为6场：高端人才分享论坛、职场灯塔学堂、高端人才交流会、猎企大讲堂、猎企领袖圆桌会议、百强猎企线上面对面。本次活动旨在为奋斗在蓉城，逐梦新时代的蓉漂高端人才提供更便捷更广阔的平台。

高端人才分享论坛--共话城市人才发展，智胜未来职场

作为此次活动的开场论坛，高端人才分享论坛聚集国内外百余家猎企高层、产业园代表嘉宾以及数十家主流媒体们。

四川省人社厅人力资源市场处处长叶华在致辞中讲到，人力资源是经济社会发展的第一资源，经过多年的发展，四川已基本形成了多层次、多元化，产业链较完整的人力资源市场服务体系。2018年，省委省政府做出“一干多支、五区协同”决定部署，实施高质量发展对人力资源市场工作提出来更高的要求，同时人力资源服务行业也迎来新的发展机遇。作为主管部门我们继续深化“放管服”改革，着力于完善人力资源市场机制，大力支持和发展人力资源服务业，支持人力资源服务产业园建设，推动人才供需精准对接、高效配置。我们将一如既往的欢迎、支持人力资源服务行业来川投资发展，我们与产业园致力于为大家排忧解难，共建良好的营商环境。成都，装得下每个人的梦想和力量。

四川省人社厅人力资源市场处处长叶华

产业园运营总经理王之川在致辞中讲到，借“蓉漂人才日”这个专属于成都人才的节日，衷心感谢各位参会嘉宾，感谢为成都中高端人才引进付出巨大贡献的猎企和顾问们。诚邀各位嘉宾从幕后走到台前，共同搭建猎头行业与产业集群的对接平台，打造中国最具价值的人力资源服务生态圈，整体解决城市发展进程中的人才需求，更好的服务城市未来，服务区域发展。

中国成都人力资源服务产业园运营总经理王之川

论坛上，锐仕方达西南大区执行总裁黄斌就“人才服务如何推动城市发展”开展了主题演讲。他强调，中高端人才在职业发展中，需要专业人士帮助突破，而猎头是最重要的角色之一；城市的发展离不开人才，猎头可以高效促进人才的良性流转。地区猎企发展越繁荣，象征着城市市场经济越强。

锐仕方达 西南大区执行总裁 黄斌

智联卓聘猎头业务运营负责人唐旭在关于“如何助力成都中高端人才和企业的发展”的演讲中，通过智联卓聘平台数据，让各位蓉漂菁英了解到成都的城市优势以及竞争力较大的行业，对人才未来的职场选择给予了帮助。

智联卓聘 猎头业务运营负责人 唐旭

CGL（德筑）创始合伙人&副总裁肖玛峰先生在“蜀途同归，成都高端人才招聘之道”的演讲中讲道，首先，盘活成都人才存量，让当地人才得到更好的发展；其次，引进其他城市的高端人才，帮助成都人才市场注入外部力量，未来才能吸引更多中高端人才落户成都 。肖玛峰先生还表示这是他参与过的规模最大的猎企行业与高端人才的交流会，他为分享人才服务和行业动态而感到兴奋。

CGL创始合伙人&副总裁 肖玛峰

Michael Page（米高蒲志）西南大区负责人蔡蕾就“成都，未来城市的人才智慧”与大家展开分享。她表示，成都的城市气质、人口流入量、生活环境、政策支持四个维度的优势，对海内外人才招引、城市未来发展有很大的帮助。

Michael Page 西南大区负责人 蔡蕾

在“全球化视野和本地化思维的人才招聘策略“为主题的分享论坛中，CGL董事长庄华先生说道，成都提升国际化竞争力是一个趋势，但未来发展需要怎样的人才要看成都对人才标准的定义。一览集团副总裁罗建勇先生强调了人才的发展不能脱离城市，找对平台对职场发展的帮助不可估量。58集团HRG姚强女士也表示：对人才来说，如何选择行业才是最重要的，希望各位蓉漂能够选择对适合自己的行业。

在“城市影响力和人才竞争力” 为主题的分享论坛中，科锐国际政府事业部总经理杨靖女士表示，随着成都的主导产业的明晰化，城市的人才结构和人才标准在不断发生变化。近年来成都在引进高端人才做出了相关政策吸引，这样的人才吸引方式，未来会越走越好。人瑞集团副总裁刘艳女士表示，就目前形势看来，行业边界越来越模糊，各企业则更关注人才的实力，跨界性人才或许能得到企业青睐。中科航天总经理杨志先生强调，抓住每一次活动的亮点，能扩大城市影响力。从人才竞争力数据来看，成都无疑是未来人才聚集发展的一片热土。产业园品牌负责人王志威先生表示，人才竞争力的核心之一是留住人才。人才引入与人才服务同样重要，中国成都人力资源服务产业园将不断健全核心价值与功能，并集聚行业资源为人才服务和产业协同发展提供一站式人力资源集成服务。

在高端人才分享论坛的尾声，中国成都人力资源服务产业园发起了《蓉漂人才发展状况白皮书》项目。四川省人社厅人力资源市场处处长叶华、中国成都人力资源服务产业园运营总经理王之川和十几位猎企代表们共同启动了由产业园发起的《蓉漂人才发展状况白皮书》项目，期待未来为蓉漂人才服务贡献出各自的力量！

启动仪式现场

中国成都人力资源服务产业园作为人力资源服务行业的传播者和资源整合平台，也希望借助推动城市人才发展的猎头企业、最具洞察人才发展的精英力量，为蓉漂人才服务工作做出更多的贡献。 “抢人大战”抢的是城市未来的发展。人才被赋予了改变城市未来的杠杆意义。本次高端人才分享论坛， 猎企大咖们纷纷表达了对此次活动的肯定并期待明年的相聚。此次活动对未来成都打造“蓉漂”国际化品牌，激发“蓉漂”成长成才活力，加快建设新一线城市有建设性意义和帮助。

职场灯塔课堂—一对一答疑解惑，精准导航未来职场

在职场灯塔课堂中，58集团招聘项目部总经理姚强就“通向成功之路的职业选择”、海仕德CEO张家俊就“三度空间-职业生涯规划的三要素”、CGL创始合伙人&副总裁肖玛峰就“中高端人才如何提升职场竞争力”三大主题对蓉漂人才进行了相关课程培训以及一对一答疑解惑。

职场就是一个无硝烟的战场，不想被淘汰就必须想办法持续提升自己的能力，要学会如何做事，如何搞定客户，如何与领导和同事相处，在职场中，不是只要用功，就能获得好成绩......

58集团 招聘项目部总经理 姚强

CGL 市场部总监 Carol Hu

海仕德 CEO 张家俊

资深蓉漂李女士在课堂后表示，感觉对职场有了新的认识和了解，对未来的职场规划有了更坚定的目标和动力，蓉漂也漂的更有底气了！

猎企业大讲堂—导师助阵，剑指发展困惑

猎企大讲堂聚集全国最知名猎企培训讲师就“VUCA时代，猎企如何复制百万顾问团队？”、“寒冬下，猎企蜕变经营路径”两个主题，分别由紫罗兰猎企学院首席导师沙晓娟女士、猎上网联合创始人马雄二先生对猎企展开培训。

课程间设有导师答疑解惑环节，各位学员踊跃交流提问，现场氛围活跃专注，实现了各参会猎企菁英们的相互交流和共同成长。

紫罗兰猎企学院 首席导师 沙晓娟

猎上网 联合创始人 马雄二

行业顾问何先生表示，从此次课程中不仅对行业发展有了更深刻的认知，更对自己未来职场的发展信心大增。

猎企领袖圆桌会议--行业大咖，论道行业发展

国内外知名猎企高层聚首圆桌，他们就猎头行业未来发展创新展开讨论，各抒己见，畅所欲言，同时分享在蓉工作心得体会以及相关经验，论坛气氛格外热烈。（出席名单：CGL创始人兼首席执行官庄华、中科航天人才总经理杨志、一览集团副总裁罗建勇、英迈寰球副总裁路嘉嘉、OPT创始合伙人李松、智联卓聘猎头业务运营负责人唐旭、米高蒲志西南大区负责人蔡蕾、科锐国际政府事务部总经理杨靖、南方新华副总经理尹巧妹、人瑞集团副总裁刘燕、展招创始人赵卫光、前海金融管理学院总经理桂穗湘等；中国成都人力资源服务产业园战略规划师刘炳文、中国成都人力资源服务产业园运营总经理王之川；崇州市工商联主席王沛。以上排名不分先后）

高端人才交流会--现场高端人才招引，共建城市美好未来

在高端人才交流会现场，产业园联合十余家猎企，紧贴全市重点产业、领域（行业）人才需求，发布了100余个高端职位需求，现场进行高端人才招引和交流，引导“蓉漂”人才有序流动、精准配置，促进人力资源与产业发展高效协同，推动城市发展。

中国成都人力资源服务产业园此次主办的智汇蓉城——百强猎企菁英会主题活动，既顺应了时代的发展趋势，又为成都未来发展奠定了人才基础，是对人力资源行业服务全方位发展的又一次有力推动，是将企业、人才、资源等聚集在一起共启未来的一次盛会。

未来，中国成都人力资源服务产业园还将链接更多企业与人才，开展更多精彩助益的活动，推动人才竞争力，协同产业发展，服务城市未来，服务区域发展。