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微课大赛启动 展视互动引领企业微课时代!

2015-6-4 16:09| 发布者: 代发| 查看: 2152| 评论: 0

 2015年6月2日上午09:00,在北京中关村融金汇,聚集了企业教育培训界高管、媒体记者、微课参赛选手等各方人士,大家在线上投票互动的热情中迎来了发布会的开幕,见证了微课大赛发布会圆满落幕。

  进入发布会现场,工作人员邀请嘉宾在海报上签字,并举着大喇叭学刘妈大喊:“刘妈喊你做微课啦!”

  作为“互联网+”下的企业教育培训微课大赛,此次新闻发布会也是满含互联网思维元素:新颖便捷的线上即时调查反馈互动方式、观众投票决定演讲顺序模式、演讲超时微信发红包的活跃氛围方式、线上提问回答投票颁奖方式……展视互动的直播技术协助更是让线上参会的观众也都体验了一把新技术带来的便捷和参与式体验。

  演讲嘉宾当中,不仅有《培训杂志》常亚红、在线教育资讯刘硕、京东大学马成功、组织学习专家邱昭良等,还有为本次微课大赛提供课件制作、点播、直播支持的展视互动总裁杨丹。




  根据各位嘉宾的演讲内容,我们了解到,不仅住房有刚需,学习方面也有“首次接触、扩充知识、记忆运用、出现问题、应对变化”等五大刚需;培训作为员工福利之一已经在留住人才方面起到了不可忽视的作用,而目前的企业培训对基层员工来说还停留在“学不能用”阶段;企业培训将开启微课时代;“微课的互联网+”时代,我们要善于运用“别人的金钱、时间、智慧和支持”;网络课程不仅有绩效目的、营销目的,还有盈利目的;在线学习就好比一辆车,只有平台、内容、运营都齐集了,才能开得动开得远。



  据调查,在培训类非正式学习当中,企业培训部门遭遇了“缺少时间、缺少支持、缺少预算、无法评估价值”等多方面阻碍因素。“互联网+”时代的到来,对这些企业培训部门来说,既是突破传统瓶颈的一个机遇,也是应对未知的一个挑战。专家指出,要解决上述难题,做好新时代的企业培训,尤其是针对基层员工的工作技能培训,其时效性、运营成本、技术成本、人数规模、信息传递深广度都比之传统的培训更具挑战,也更具价值。

  互动直播作为的微课时代的典型工具和手段,其极致细微的用户互动体验,全面完善的问卷调查、咨询答疑、在线抽奖、音视频互动、在线点播、客户行为分析等都将成为未来的竞争要点和企业培训必争之地。在这一方面,展视互动通过其稳定、流畅且极具私人定制化的直播产品平台,在互动直播领域占领了不可替代的一席之地;其“每一个点击,都要做到最好”的用户服务体验追求,也为互动直播行业树立了一个新的标杆。

  随着企业微课大赛的正式开启,企业培训的微课时代也全面拉开了序幕。如何在此背景下找到适合自己的生存方式,值得每一个企业、每一个企业培训部门深思。
 


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握手

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