6大角度，揭露教育培训行业HR岗

　　6大角度，揭露教育培训行业HR岗

　　HR的第一份工作，要多久后跳槽，未来的升职空间更大?

　　HR岗平均在职年限3.74年，平均1.92年跳一次槽。HR首次跳槽时间，控制在1-2年，未来的升职空间较大，这期间，越早跳槽，升职空间越大。如果延后到2-5年，越晚跳槽，未来的升职速度越慢

　　哪些高校毕业后的HR薪酬最高?

　　HR多数毕业于文科院校，薪酬较高的集中毕业于985、211综合类、文科类重点院校，如：中国人民大学、华南师范大学、北京大学、中山大学、南京大学、四川大学、武汉大学、北京师范大学、北京交通大学、上海交通大学。排名前十的院校中，只有北京交通大学一所理工类院校。

　　同行学历如何?学霸多还是学渣多?

　　教育行业HR知识结构较好，本科打底，硕士、博士等高学历人群较多，占比是所有行业HR占比的2.38倍。教育行业对学历更苛刻，学历高、知识结构好，无可厚非。

　　一线城市HR岗位平均薪酬，你还需几年成为人生赢家?

　　一线城市平均薪酬11235元，是全国HR岗位平均薪酬的1.22倍。HR总结人生赢家攻坚战历程：3-5年升为主管，5-8年左右荣升高级经理或副总监，熬8-12年有望成为总监，你还有几年成为人生赢家?

　　教育行业HR集中分布在哪些城市?

　　随着发达地区教育现代化的发展，教育行业企业及HR岗位分布以北上广深主打，杭州、南京、成都、武汉、苏州、天津次之，形成了以高校资源、城市发展程度为指向的岗位分布趋势。

　　跳跳跳!哪家公司让HR身价倍增?

　　作为平均1.93年跳一次的HR，如何慎重地选择跳槽时间和跳槽的方向?

　　e成通过对HR岗位稳定性、平均薪酬、薪酬涨幅分析得出升职空间最大的教育行业的TOP10公司：技能培训行业的北大青鸟、学尔森，教辅培训行业的北京中公未来教育咨询有限公司、弘成教育集团，外语培训行业的新东方、北京环球天下教育科技有限公司;早教行业的美吉姆国际儿童教育中心以及在线教育的VIPABC。

　　数据源：e成(www.ifchange.com)千万职场大数据，更多行业数据持续更新中