苏星宁老师走进娃哈哈集团——好的情绪,是健康的良药

2023年开年,ChatGPT的横空出世,在业界掀起了惊涛骇浪。专家表示,ChatGPT和相关人工智能技术可能会威胁到一些工作岗位,尤其是白领工作。

人工智能时代的到来,对人类的生活和工作带来很多的变革。新时代下,我们每一个人,如果想要持续提升职场竞争力,就需要培养自己良好的情绪管理能力,在任何一种职业都存在被取代的风险时,唯有自身成为不可替代,才是这个时代发展和生存的必然途径。

苏星宁老师是浙江省经信厅特聘讲师、中国智慧工程研究会(家庭教育专委会)理事、苏醒之荷教育科技有限公司创始人、杭州市总工会、科协特聘讲师、家庭教育高级指导师、18年心理咨询经验,超过2万小时的咨询经验,她的心理讲座被杭州电视台、浙江网等多家媒体采访报道。

怎样才能控制自己的情绪?

怎样才能在时代洪流中游刃有余?

怎样才能把好心情传递给更多的人?

怎样才能输出让大众产生共鸣的内容?

2023年2月27日,苏星宁老师受邀为杭州娃哈哈集团分享《人工智能时代下的情绪管理》讲座。

企业希望通过讲座,让员工学习到方法有效管理好情绪,善待自己,向阳而生。苏星宁老师娓娓道来,以18年实战经验凝练的情绪管理心得,向现场约100名观众,以及线上40名观众做了2个小时的分享。整个分享过程通俗易懂、金句连连、多维分析、直击心灵,现场观众频频点头赞同。最后,现场观众还就“怎样快速和孩子建立融洽的亲子关系”的问题和苏星宁展开了对话互动,课程在温馨、和谐的氛围中结束,取得了良好的效果。



PART 1  人工智能时代下的情绪管理——变革需要我们持续提升职场竞争力

ChatGPT亮相全球,它宣告着AI民用的时代,拉开了厚重又宽大的帷幕,新世界徐徐降临。

ChatGPT和人类对话时,有着积极、平静的情绪,后台数据庞大,分析能力稳定。

ChatGPT不受情绪的影响,无论你怎么对它,该分析出来什么结果还是怎么结果。

ChatGPT还可以替你画画,替你算账,替你写论文,替你写商业计划书,甚至可以通过扫描人的表情给到人们情感的抚慰。

媒体网站在与专家交谈和进行研究后,整理了一份未来20年被人工智能技术取代风险最高的工作类型清单:

技术类工作:程序员、软件工程师、数据分析师媒体类工作:广告、内容创作、技术写作、新闻法律类工作:法律或律师助理

金融类工作:金融分析师、个人财富顾问市场研究分析师

教师

交易员

平面设计师

会计师

客服人员

针对时代的变迁,苏星宁老师向现场观众阐述道:

“人工智能时代的到来,势必会对人类的生活和工作带来很多的变革。新时代下,我们每一个人,如果想要持续提升职场竞争力,培养自己良好的情绪管理能力,是第一步。”

PART 2  人工智能时代下的情绪管理——成长型思维模型

爱因斯坦曾经说过:“我们不能用我们造成问题的思维方式来解决问题”。

如果一个人拥有灵活的信念,力量是惊人的,它可以改变恶劣的现状,形成令人难以置信的圆满结局。

灵活的信念需要一个人具备成长型思维。

针对成长型思维,苏星宁老师向大家分享了上旋式&和下旋式思维模型。苏星宁老师提出:“ 面对困难,我们可以沉浸在“凭什么是我?为什么是我?我怎么就这么倒霉?凭什么是我遇到了这样的问题”的下旋式思维模式里,让自己的状态越来越差,也可以选择问问自己“我用什么样的解决办法可以度过这个难关”,冷静地分析直至困难迎刃而解。”

上旋式思维,让一个人保持希望和能量;

下旋式思维,让一个人沉溺痛苦和消极。人工智能时代,世界唯一确定的是不确定性,我们都需要保持思维的成长性,管理好自己的情绪,灵活调整自己的信念,用好自己的大脑。

从而做出优于常人的决策和反应,让自己脱颖而出,保持最大的竞争力。

PART 3  人工智能时代下的情绪管理——看见真实的自己

耶鲁大学心理学教授曾经说过:“一个人的成功,智商IQ占了20%,情商EQ占了80%。”情商包括两个方面:1、觉察并管理自己情绪的能力。2、感知并引导别人情绪的能力。

情绪是心的第一层讯息。

“情绪稳定,是一个人最好的风水。”

苏星宁老师在现场讲课中提到:“情绪直接影响了一个人的关系、健康、财富等。一个人情绪状态好的时候,无论是工作中和同事、客户沟通,还是家庭中和老公沟通,效率都会很高。一个人情绪状态不好的时候,哪怕讲的东西再有道理,沟通还是很难保证效果。情绪管理,对每个人都很重要,同时绝大多数人通过科学、系统的学习,都可以让情商变得更高。”

现场,苏星宁老师还谈到了情绪管理的误区。

“很多人认为心理脆弱的人才需要情绪管理,但其实每个人都需要情绪管理。根据美国科学家报道,一个人一天一夜情绪波动的平均次数25000次。”我们需要打开认知:第一是每个人都有情绪;第二是每个人都有正面情绪和负面情绪;第三是每个人都需要做好情绪管理。

苏星宁老师真诚地向现场观众分享:“你用什么情绪去面对生活,生活就会以同样的情绪回报你。”

PART 4  人工智能时代下的情绪管理——好的情绪,是健康的良药

一个人在外面越完美,他可能压抑的东西越多。《黄帝内经》有言:“百病生于气。” 先有好情绪,才有好身体,稳得住情绪,才能留得住福气。坏情绪是一个杀手。据统计,目前与情绪有关的病已达到200多种,在所有患病人群中,70%以上都和情绪有关。情绪会悄悄毁坏我们的身体,而处于情绪中心的我们,更应该做自己情绪的主人,控制好自己的情绪,为自己的健康负责。我们都有情绪,但有的人擅于排解情绪,很快便会自愈。有的人,却被情绪压抑,久久走不出来,最后被情绪伤了身体。耶鲁大学医院部在一篇报告中得出结论:“到医院就珍的病人中,有76%的人得过情绪诱发病。”所谓“情绪诱发病”,就是因为情绪而诱发的身体疾病,持续地沉溺于坏情绪之中,买单的终将是我们自己的身体。

著名主持人大山曾感慨说:“30岁之前,总是习惯将所有的情绪压抑在心里。工作的不顺,感情的变故,大事小事不仅压垮了内心,也压倒了健康。”现代医学数据表明,人的疾病75%由情绪引起,经常保持愉悦的心情可以增寿5~7年。好的情绪,是健康的良药,而且是现有的医疗手段无法替代的。

现场观众提问:

随着孩子的逐渐长大,关系越来越疏远,怎样快速和孩子建立融洽的亲子关系。

苏星宁老师:这是个好问题,这个问题很有共性,我们首先感谢你的提问。青春期的孩子,有一个东西叫自我意识,它会萌芽。

什么叫自我意识?就是我希望我的世界跟其他世界之间是有界限的。青春期孩子最典型的习惯是喜欢关门以及锁门。

人在成长过程中有两次自我意识的萌芽。第一次,两三岁的时候,干什么都说不要。ta要表达我是一个独立的个体,跟你们是不一样的。ta开始在镜子里发现,我长得跟父母不一样,我居然是一个独立的个体,我能走能跑。

第二次就是青春期的时候,ta发现ta的思想跟成年人是不一样的,ta开始探索我是谁,我从哪里来,我要到哪里去。我跟别人有什么不一样,我有什么独特的地方。那个时候ta是需要有一些空间来让ta想这些事情的。所以在行为方面,ta就会比如关门,自己玩手机,跟ta的朋友交流,不要什么事情跟爸爸妈妈交流等等。

为什么很多青春期的孩子不愿意跟父母或者老师讲ta的心思,因为ta害怕被评判,很多时候两代人的价值观是不一样的。第二个,ta会体会到那种隐秘的、有自我的快乐,这件事情是我知道的,或者只有我跟我的朋友知道,ta觉得很快乐的事情。

Ta讲什么,我们先做到不评判。如果大人能去理解,支持,还能共情,ta会觉得有安全感。如果大人还能支招,ta就会觉得想跟你亲密一点,因为任何东西都要有价值。如果ta什么事都告诉你了,得到的是批判和怀疑,ta肯定不敢跟你讲了。所以你得让你做的事情,让ta觉得第一是有安全感的,第二是尊重ta的,第三有可能对ta还是有好处的。

慢慢的建立安全感,然后再建立基本的信任,然后再朝着亲密去努力。如果不亲密,也不要失望,因为青春期的孩子,有时候就不想跟家长这么亲密,ta想跟ta的同龄人亲密。

我刚才说这个有点难,不代表不可能,要循序渐进。一起去看电影,一起讨论,一起骑自行车,有可能重新亲密起来。这样慢慢来,千万不能急,因为一急,ta就觉得你要入侵我的空间,ta就开始防御,这是我的私密的空间,我们要有耐心。

目前服务过的企事业单位有:

中国移动,中国电信,华东医药,千芝雅纸业,西湖景区管理处,楼外楼,杭州工会,知味观,中策橡胶,汉高地产策划,杭州科普协会,千岛湖啤酒,平安保险,番茄派,杭州二院,杭州妇保医院,湖畔网络,中控集团,乾裕实业,桐庐世贸大酒店,国大实业,中车车辆,大和热磁,中智经济,六通宾馆,宝成期货,杭州房地产联合开发总公司,慧而特餐饮,大江东投资开发有限公司,杭州综合交通信息中心,西溪谷,杭州公安局,西湖环保局,海事局,杭州水务,正泰集团,海康集团,怡得乐电子,常裕金融,富阳总工会,桐庐世贸大酒店,温德姆至尊豪庭酒店,金贝能源,食品药品检验研究院,交通规划设计院,杭州园林,西溪谷,轻工技师学院,杭州赛石园林集团,浙江新创建高速公路有限公司,浙江省中智经济技术服务有限公司,浙江兴旺宝明通网络有限公司,杭州交通投资建设管理集团有限公司,浙江工商大学,文理教育集团,浣江教育集团,顺丰,杭州地铁集团……数百家企业,均得到企业的一致好评和高度认可。

相关微信公众号:苏荷咨询工作室;

工作室联系电话:13345911314/17826856613;

工作室地址:浙江省杭州市西湖区三墩镇金地自在城求学里3幢2003室。


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