offer先生品牌升级赋能新职业教育 专注职场新人能力提升

　　近几年来，国家越来越重视职业教育的发展，不断出台相关政策积极引导我国教育快速稳健发展。相关措施的出台积极引导了传统教育与互联网产业相融合，有利于资源向互连网教育倾斜。

　　（数据来源：速途研究院）

　　与过去传统职业教育相比，新职业教育是互联网+时代下，人才价值提升和国家、行业对新职业需求共同作用出现的新的发展趋势，市场在互联网的渗透下不断变革，复合型人才的需求与日俱增。

　　据数据统计，随着需求爆发和政策推动，资本市场也开始把目光纷纷投向职业教育领域。我国职业教育市场总收入已由2013年的6016亿元增至2017年的7681亿元，年复合增长率达到6.3%；预计到2020年，职业教育市场总收入将达到9267亿元，市场潜力巨大。

　　2013-2020年我国职业教育总收入统计及预测（数据来源：智研咨询）

　　新职业教育迅猛发展，行业改革迫在眉睫

　　新职业教育的诞生是基于当下市场的需求，在目前互联网、资本以及移动终端的发展下衍生出了一些列新兴职位与职能。在目前用人市场对人才提出的新要求下，职场新人出现了对自我能力提升的迫切需求，但是，目前大学的教育并没有能够充分教授他们相应的职场技能。面对市场提出更高的要求，新职业教育的出现就正好解决了他们的诉求。

　　为了适应现在用户利用碎片化时间学习的需求， offer先生打造专业的在线教育平台，覆盖更多的受众人群。作为新职业教育行业的领先品牌， offer先生在近期上线了独家研发的智慧学习系统2.0版本，从技术上提升用户体验，并通过后台学习大数据提升平台用户的最终学习效果。

　　新职业教育是面向社会实际需求的教育，不仅需要高水准的课程内容，更加需要打通与企业实际岗位能力要求的匹配能力。offer先生坚持打造体系化的精品课程内容，关注教学效果，采用导师+CP双师模式实时跟进学员进度，同时不断加深与企业合作关系，目前已与上千家企业建立了合作关系，为学员赢得更多优质学习结果。

　　offer先生品牌升级，“提升职业能力，不止拿好offer”

　　新职业教育本身注重结果，但结果不一定代表具备适应未来职业的能力和实力，offer先生不仅仅关注学员是否能够找到好工作，更加关注找到好工作以后的职业终身发展。

　　对于职场新人来讲，拿一份自己满意的offer只是职场生涯的第一步，offer先生更加注重学员的终身职业发展，通过优质课程培养职业能力，同时通过职业规划师发掘职业潜力，帮助学员精准定位形成清晰的长期职业规划，助力职业终身发展。

　　根据新职业教育的发展趋势和用户对职业能力提升的需求，offer先生率先提出“职业教育要以能力为核心”，不断帮助用户建立和提升适应未来社会的能力，倡导终生学习，不断的强化自身硬实力，offer先生品牌slogan也从提升能力的角度出发，向职场新人传达“提升职业能力，不止拿好offer”的品牌理念。

　　新职业教育更加注重社会效益，offer先生不忘初心

　　作为新职业教育代表品牌“offer先生”，通过求职能力和职业能力应用双线课程的迭代，帮助职场新人补全能力短板，突破择业困境，获得实际可用的职业能力。

　　在产品和教学方面，offer先生对每一个学员结果负责，在教学过程中注重实际能力的运用，满足不同职业场景的社会化需求，使得通识性求职能力和专业技能得到针对性的提高，为每一位学员的职业发展添砖加瓦。

　　用品质和口碑说话，做学员的真朋友，为他们提供更有用的服务，为用户和社会提供真正的价值、兑现我们的使命。

　　坚持打造高质量、高性价比、与时俱进的教育产品，通过技术手段提升效率，充分放大员工和导师的价值，提供更好的个性化服务。

　　坚持资源共享，多年在媒体平台上免费分享职场干货，整合优质工作机会，并不断免费为职场新人提供在线课程、导师咨询、名企宣讲等服务。

　　在今年36氪举办的“定义未来新力量”2019 WISE新职业教育创新峰会上，offer先生有幸获得 “新职业教育最具影响力公司”这一殊荣，这是行业、媒体对offer先生多年来发展的一种认可。四年来，offer先生的初心从未改变，努力拼搏只为帮助职场新人获得更好的职业发展。当前，国家正在大力扶持并重视新职业教育，offer先生也定不负期待，谨记促进社会发展的使命。